The Resource Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen : Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen, Renke Theilengerdes, (electronic resource)

Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen : Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen, Renke Theilengerdes, (electronic resource)

Label
Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen : Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
Title
Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen
Title remainder
Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
Statement of responsibility
Renke Theilengerdes
Creator
Subject
Language
ger
Summary
Hauptbeschreibung Der Autor beschäftigt sich in diesem Buch mit der außerordentlichen Bedeutung von Motivation für die Freiwilligenarbeit. Diese spielt nicht nur für ehrenamtlich Tätige, sondern auch für professionelle Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. In einer Einführung werden beide Themenbereiche genauer untersucht und deren Entwicklung sowie Bedeutung näher erläutert. Wie sieht die Motivation von Freiwilligen im System Non-Profit-Organisation aus? Wo treffen beide Faktoren aufeinander und wie muss die Arbeit mit den freiwilligen Helfern gestaltet werden, um eine gelunge
Cataloging source
E7B
Dewey number
302.14
Index
no index present
LC call number
BF503
LC item number
.T44 2012eb
Literary form
non fiction
Nature of contents
  • standards specifications
  • bibliography
Label
Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen : Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen, Renke Theilengerdes, (electronic resource)
Publication
Bibliography note
Includes bibliographical references
http://library.link/vocab/branchCode
  • net
Carrier category
online resource
Carrier category code
cr
Carrier MARC source
rdacarrier
Color
multicolored
Content category
text
Content type code
txt
Content type MARC source
rdacontent
Contents
  • Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen; Inhaltsverzeichnis; Einleitung; 1. Die Freiwilligenarbeit in Deutschland; 1.1 Definition des Begriffs der Freiwilligenarbeit; 1.2 Geschichte der Freiwilligenarbeit in Deutschland; 1.3 Aktueller Stand und Bedeutung der Freiwilligenarbeit; 1.3.1 Verbreitung von Freiwilligenarbeit -- Wer engagiert sich wie stark?; 1.3.2 Felder der Freiwilligenarbeit -- Wer engagiert sich in welchem Bereich?; 1.3.3 Organisation von Freiwilligenarbeit -- Welche Strukturen gibt es?
  • 2. Grundlegende Erkenntnisse der Motivationsforschung2.1 Zur Definition von Motiv und Motivation; 2.1.1 Definition Motiv; 2.1.2 Definition Motivation; 2.2 Die verschiedenen Motivationsmodelle; 2.2.1 Die Maslowsche Bedürfnispyramide
  • 3.1.2 Definition Non-Profit-Organisation3.2 Die Rolle von Freiwilligenmanager und Non-Profit-Organisation; 3.2.1 Schlüsselkompetenzen im Umgang mit Freiwilligen; 3.2.2 Die Verantwortung der Trägerorganisation; 3.3 Der Prozess des Freiwilligenmanagements; 3.3.1 Bedarfseinschätzung und Konzeptentwicklung; 3.3.2 Aufgaben- und Stellenentwicklung; 3.3.3 Anwerbung und Gewinnung; 3.3.4 Vorstellungsgespräche und Einpassung; 3.3.5 Aus- und Weiterbildung; 3.3.6 Begleitung und Beratung; 3.3.7 Soziales Gruppenmanagement; 3.3.8 Aufbau von Anreizsystemen; 3.3.9 Evaluation; 3.3.10 Abschied nehmen
  • 4. Der Motivationskreislauf des Freiwilligenmanagements4.1 Die Motivation der Mitarbeiter; 4.1.1 Die Motivation des Freiwilligenmanagers; 4.1.2 Negative Einflussfaktoren auf die Motivation des Freiwilligenmanagers; 4.1.3 Die Motivation der Freiwilligen; 4.1.4 Negative Einflussfaktoren auf die Motivation der Freiwilligen; 4.2 Das Verhältnis zwischen Freiwilligenmanager und Freiwilligen; 4.2.1 Positive Faktoren der Zusammenarbeit innerhalb der NPO; 4.2.2 Problematische Faktoren der Zusammenarbeit innerhalb der NPO; 4.2.3 Das Modell des Motivationskreislaufes
  • 4.2.4 Interpretation des Kreislaufes und möglicher Modifizierungen5. Zusammenfassung, Fazit und Ausblick; Literaturverzeichnis; Tabellen- und Grafikverzeichnis; Autorenprofil
Control code
ocn811406786
Dimensions
unknown
Extent
1 online resource (76 p.)
Form of item
online
Isbn
9783842872240
Media category
computer
Media MARC source
rdamedia
Media type code
c
http://library.link/vocab/recordID
.b33298282
Specific material designation
remote
System control number
  • (OCoLC)811406786
  • ebsco3842822243

Library Locations

    • Deakin University Library - Geelong Waurn Ponds CampusBorrow it
      75 Pigdons Road, Waurn Ponds, Victoria, 3216, AU
      -38.195656 144.304955
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